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頭腦風暴碰撞黨建智慧新火花
為聯系基層黨支部實際，激發創造性思維，把有效、有價值的idea融入支部建設中，進一步提升黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，12月22日，中青博聯黨委以“如何推動黨建工作可感知、可量化？”為主題，召開2021年度“書記說”頭腦風暴會。中青博聯黨委委員，黨委辦公室、黨委組織部相關人員以及各黨支部書記和部分支委參加會議，黨委副書記、執行總裁郭俊華主持會議。
郭俊華表示，中青博聯黨委2019年底成立以來，從抓規范、打基礎，補短板到圍繞黨史學習教育活動重點發力、強化實效，再到打造特色、突出亮點，創建“一支部一品牌”，黨建工作取得了明顯成效，得到了集團和控股黨委的認可。但我們必須清醒認識到，博聯黨委還比較年輕，需要各位黨務工作者共同努力和用心付出，希望通過“書記說”頭腦風暴會充分碰撞智慧火花，提出更多新想法、新辦法，為接下來的黨建工作提供更多思路。
各黨支部深入思考研究、認真梳理總結，依次對本支部的特色亮點工作進行回顧，重點圍繞黨史學習教育活動展示優秀做法、分享創新成果。會展北京黨支部、上海黨支部等抓兩頭帶中間，帶著感情談心談話，積極溝通核心骨干，密切關注落后員工和困難群眾，注重結合、答疑解惑、解決問題，讓員工群眾感受組織溫暖；聯科公司黨支部提出“司號員”吹響先鋒號角，及時分享黨建工作成果，持續提升組織魅力，打造黨建特色品牌；總部職能黨支部群策群力、全員參與，積極聽取青年黨員想法，共同分工協作，通過黨員輪流講黨課、情景劇表演、時間膠囊等活動，讓黨建活動更加生動活潑，充分調動起黨員群眾的積極性；博匯黨支部堅持把黨旗插在業務一線、把支部建在項目上，在上?；ú?、揚州世園會、江蘇園博會等，及時建立臨時黨支部、設立黨員先鋒崗，發揮黨員模范帶頭作用；上海黨支部、深圳黨支部解決實際困難，保證辦實事成效，結合當地政策和公司制度，幫助應屆畢業生申領人才補貼、住房補貼等，解決住房難就業難等問題。其他支部也積極充分運用屬地紅色資源，開展了豐富多彩、形式多樣的黨史學習教育主題黨日活動。
各黨支部書記結合本支部實際工作，針對“黨建工作的可感知、可量化”進行踴躍發言，提出合理化建議，綜合有以下幾點：一是計劃制定做好前置溝通，提前準備、留足時間、做好落實；二是搭建支部溝通交流平臺，以老帶新、互幫互助，促進黨建工作規范化和特色化；三是多頻次開展專家、教授培訓，共同分享學習資源，提升政治理論水平；四是基于黨員分散、業務繁忙實際，利用碎片化時間，運用好線上學習方式；五是開展“戴著黨徽做公益”引領活動，服務群眾、回饋社會等。
會上，中青博聯博匯黨支部和中青博聯科技公司黨支部簽訂了結對共建活動協議書，推動支部間互相交流工作經驗，取長補短、互幫互學、共同進步，進一步增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
大家一致認為，各黨支部工作豐富多彩、亮點突出，聚焦聯建共促、參觀見學、談心談話、“我為群眾辦實事”等特色工作，取得了一定成效。黨建工作只有接地氣才能有共鳴、只有用心做才能有實效，只有善創新才能有生命。會議指出，國企的黨建工作要堅持創新方式方法，不斷增強黨支部的魅力和吸引力，在黨建與業務融合發展的同時，也要承擔起一定的社會責任，在項目一線講好中國故事、彰顯央企擔當。各支部的先進經驗、優秀做法以及黨課精品課程等既可以在博聯支部間共享，也可以與客戶分享，探索“以黨建促業務”的新方式。
黨委書記、董事長王思聯同志表示,本次“書記說”頭腦風暴會是博聯黨建工作的一次突破和創舉，大家通過暢所欲言，進一步交流了做法、總結了經驗、開闊了視野、拓寬了思路，梳理和收集了各方面的建議和需求，明確了下一步黨建工作的思路和目標。圍繞“如何認識黨建工作？”，王思聯談到，黨建工作是國有企業的根和魂，必須加強國有企業黨的領導，進一步增強國有企業的控制力和影響力。為推動博聯黨建工作更有吸引力和生命力、更具活力和實效性，應重點突出以下五個方面：一是突出博聯二十周年，組織系列慶?；顒?，加強企業文化體系建設，在前期提煉博聯精神的基礎上大力宣傳，做好先進典型、博聯功臣的評選，凝心聚力、共謀發展。二是突出干部“能下”，干部人才工作是黨建工作的重要組成部分，一直受到大家的高度關注。干部獎懲工作一體兩面，既要能上也要能下，絕不能讓落后的、不思進取的、不懂規矩、不會辦事、沒有夢想的人放任自流，這對于其他優秀和中間部分員工是不公平的，必須進一步營造干事創業氛圍、激發創新活力。三是突出思想工作，談心談話是情緒管理、人心管理的有效辦法，要帶著感情去談心談話，將心比心，以心換心，進一步融洽關系、紓解矛盾、解決問題。四是要突出率先垂范，以身作則，身教重于言教，要有高站位、大格局，講政治、講整合、講協同，不搞團團伙伙，通過帶頭講黨課等方式，認真對待，提前做好充分準備，真正做實黨建工作，發揮示范表率作用。五要突出可持續，黨建工作站位要高，落點要實，不能搞形式主義，必須務實務實再務實、落地落地再落地，進一步聚焦思考，希望大家能夠耐心地做到黨建工作的可感知、可量化、可持續、可落地！
各黨支部書記結合本支部實際工作，針對“黨建工作的可感知、可量化”進行踴躍發言，提出合理化建議，綜合有以下幾點：一是計劃制定做好前置溝通，提前準備、留足時間、做好落實；二是搭建支部溝通交流平臺，以老帶新、互幫互助，促進黨建工作規范化和特色化；三是多頻次開展專家、教授培訓，共同分享學習資源，提升政治理論水平；四是基于黨員分散、業務繁忙實際，利用碎片化時間，運用好線上學習方式；五是開展“戴著黨徽做公益”引領活動，服務群眾、回饋社會等。
會上，中青博聯博匯黨支部和中青博聯科技公司黨支部簽訂了結對共建活動協議書，推動支部間互相交流工作經驗，取長補短、互幫互學、共同進步，進一步增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
大家一致認為，各黨支部工作豐富多彩、亮點突出，聚焦聯建共促、參觀見學、談心談話、“我為群眾辦實事”等特色工作，取得了一定成效。黨建工作只有接地氣才能有共鳴、只有用心做才能有實效，只有善創新才能有生命。會議指出，國企的黨建工作要堅持創新方式方法，不斷增強黨支部的魅力和吸引力，在黨建與業務融合發展的同時，也要承擔起一定的社會責任，在項目一線講好中國故事、彰顯央企擔當。各支部的先進經驗、優秀做法以及黨課精品課程等既可以在博聯支部間共享，也可以與客戶分享，探索“以黨建促業務”的新方式。
黨委書記、董事長王思聯同志表示,本次“書記說”頭腦風暴會是博聯黨建工作的一次突破和創舉，大家通過暢所欲言，進一步交流了做法、總結了經驗、開闊了視野、拓寬了思路，梳理和收集了各方面的建議和需求，明確了下一步黨建工作的思路和目標。圍繞“如何認識黨建工作？”，王思聯談到，黨建工作是國有企業的根和魂，必須加強國有企業黨的領導，進一步增強國有企業的控制力和影響力。為推動博聯黨建工作更有吸引力和生命力、更具活力和實效性，應重點突出以下五個方面：一是突出博聯二十周年，組織系列慶?；顒?，加強企業文化體系建設，在前期提煉博聯精神的基礎上大力宣傳，做好先進典型、博聯功臣的評選，凝心聚力、共謀發展。二是突出干部“能下”，干部人才工作是黨建工作的重要組成部分，一直受到大家的高度關注。干部獎懲工作一體兩面，既要能上也要能下，絕不能讓落后的、不思進取的、不懂規矩、不會辦事、沒有夢想的人放任自流，這對于其他優秀和中間部分員工是不公平的，必須進一步營造干事創業氛圍、激發創新活力。三是突出思想工作，談心談話是情緒管理、人心管理的有效辦法，要帶著感情去談心談話，將心比心，以心換心，進一步融洽關系、紓解矛盾、解決問題。四是要突出率先垂范，以身作則，身教重于言教，要有高站位、大格局，講政治、講整合、講協同，不搞團團伙伙，通過帶頭講黨課等方式，認真對待，提前做好充分準備，真正做實黨建工作，發揮示范表率作用。五要突出可持續，黨建工作站位要高，落點要實，不能搞形式主義，必須務實務實再務實、落地落地再落地，進一步聚焦思考，希望大家能夠耐心地做到黨建工作的可感知、可量化、可持續、可落地！
